江西陶瓷产业劳动力调研就业状况

  为了了解宜春市农村富余劳动力的就近就地转移就业工作情况及当地陶企的用工情况,4月27日,江西省省委副书记、省长吴新雄一行走进江西建筑陶瓷产业基地、丰城精品陶瓷工业园的陶瓷企业车间内及深入宜春市乡镇基层劳动保障站所、劳动就业培训学校等处调查研究。在调研中,吴新雄表示,各级政府和有关部门务必把促进农村富余劳动力就近就地转移就业作为解决民生的前提,大力提升劳动力培训与企业用工对接水平,统筹解决群众就业和园区发展难题。

  省政府副秘书长肖根、省劳动保障厅厅长张勇、省中小企业局局长谢碧联、省劳动保障厅副巡视员邬建群等随同调研。宜春市市委书记谢亦森,市委副书记、市长龚建华,市委常委、高安市委书记郭安,市委常委、丰城市委书记冷新生等陪同调研。

  当天,在江西陶瓷产业基地,吴新雄一行先后到江西新瑞景、江西富丽高、江西新明珠等陶瓷企业车间内,了解这些企业目前的工程建设进度以及企业的用工问题。目前部分陶企基本解决招工问题,但由于企业的逐渐扩展,对劳动力的需求量还是在上升中。虽然目前当地陶瓷企业工人的待遇不错,大多每月在1000元以上,但是由于陶瓷企业工作时间长、工作环境差、噪声大等因素,目前招工有一定的难度。再则,企业对部分员工(如技术人员)要求比较高,当地劳动力大多难以达到要求,因此陶瓷产业实训中心的建设就显得格外重要。据了解,目前陶瓷产业实训中心正在筹建中。

  在丰城,吴新雄对斯米克建筑陶瓷公司为所有员工办理社保、医保给予了充分肯定。他指出,企业在实现又好又快发展的同时,要主动与农村富余劳动力进行对接,扩大招工,加强培训,并按照国家法律法规和省里的有关政策做好员工的社会保障工作。同时,要创造全厂职工心往一处想、劲往一处使、爱厂如家的企业文化,把优秀的人才留住,用事业留人、感情留人、机制留人,增强企业的向心力和凝聚力。

  吴新雄指出,就业是民生之本,当地政府要进一步建立和完善引导就业、激励就业、扶持就业、对接就业的政策,重点支持本地企业、工业园区企业招收本地农村富余劳动力,实现企业发展、群众就业的“双赢”。