在这家报纸的“建筑陶瓷”版头条新闻报道中，该报记者这样写道：“部分陶瓷企业的日子越来越难熬，有的直面遣散员工的困境。26日下午，在金品陶瓷公司大楼的恒陶营销中心大门，聚集着前来领工资的职工，劳动保障等执法部门现场维持秩序。一男职工告诉记者，公司所有员工将被遣散，但还没拿到拖欠几个月的工资。”
然而，记者日前却从金品陶瓷公司一位副总经理处了解到完全不同于上述报道的内容。据这位不愿透露姓名的副总经理讲，金品陶瓷公司是南庄罗南建陶集团旗下一家规模最大的建陶企业，实力雄厚，根本不存在“不堪负重”的问题。之所以近期给员工结算工资，是因为按照佛山市政府关于陶瓷产业整治的要求，金品陶瓷被南庄镇政府列入今年首批关闭转移的企业名单，要求在6月30日之前完成企业的整治工作。为此，公司积极响应政府的号召，本着对企业、对员工、对供应商、对经销商负责任的态度，于今年初就做出了逐步关停整治的计划。尤其在对待员工补偿金的问题上，公司领导多次与南庄镇劳动保障所取得联系，严格按照新《劳动合同法》的要求，对员工做出了适当的补助和合理的补偿。
此外，这位副总经理还告诉记者，按照公司与员工签订的《劳动合同》和公司以往的规定，公司员工每月发薪日期为次月20日至30日，即5月20日起发放4月份的工资。由于面临着企业停产的现实，因此公司决定提前将员工5月份的工资与补偿金与4月份工资一并发放，并及早向广大员工发出了“企业解散员工结算工资发放顺序”的公告，从26至29日按不同部门依次给员工发放4月、5月工资和补偿金等。因此，根本不存在“企业的日子越来越难熬”、“还没拿到拖欠几个月工资”的事情。
6月2日，记者来到该公司位于南庄大道的恒陶营销中心，只见这里秩序井然，绝大部分的员工都已顺利领到了工资和补偿金，并平静地离开了公司，开始选择到新的企业、新的岗位就业。
记者短评：
陶瓷产业的整治风暴，将使越来越多的企业面临关门停产的严峻现实，如何合情、合理地处理好员工的遗散与补偿问题？如何负责任地对待原有的供应商、经销商等合作伙伴，将企业退出的影响降低到最低程度，既是对退出企业一次全新的考验，也是政府和社会各界面对的一个全新课题。在这场面临着巨大阵痛与惨痛代价的产业整治过程当中，肯定还会有更多的企业面临着关门停产、遗散员工的残酷选择。作为舆论导向的新闻媒体，如何在这场产业整治风暴当中扮演好自己的角色，为产业整治营造宽松、健康的外部环境，将是每一家行业媒体义不容辞的责任与义务。
