在景德镇陶瓷工业园新纪元精密陶瓷有限公司展厅里，一款陶瓷外螺旋轴套吸引了众多参观者的眼球，这款看似不起眼的小圆圈在市场上售价每件800元，每年可为国家节约原油价值2亿元，被国家发改委列为重要节能产品加以推广。这个产品的设计者叫谢志鹏，他是清华大学工学博士、博士生导师，是该市千方百计培养、吸引、使用陶瓷专业人才扎根瓷都创新创业的一个典型例子。
近年来，景德镇提出“陶瓷人才硅谷”建设思路，在人才这一“原动力”的助推下，景德镇市陶瓷产业在加快发展、转型发展中迸发出前所未有的活力，一跃进入国内产瓷区先进行列。
人才机制激励，打造“陶瓷人才硅谷”
景德镇市委、市政府早就认识到，要改变陶瓷发展落后面貌，做大做强陶瓷产业，把千年瓷都的金字品牌发扬光大，关键在于人才。2011年，该市提出了建设“陶瓷人才硅谷”的思路。
为此，该市先后出台《关于加快陶瓷发展的意见》、《关于进一步加强高层次人才工作的若干规定》等一系列政策，重点培养陶瓷产业领域的专业技术人才、创意创新人才和经营管理人才，完善公平竞争和分配激励机制，鼓励和支持优秀拔尖人才脱颖而出，并积极实施引进和留住人才政策，每年不仅吸引景德镇陶瓷学院50%的毕业生留驻该市，还吸引了唐山、佛山等其他产瓷区人才前来创新创业。此外，每年都有1000多名来自日本、美国、韩国等地的陶瓷人才来这里发展、交流。
与此同时，该市不断完善陶瓷人才的激励服务机制。在选拔、评选表彰人才方面，加大对陶瓷人才倾斜力度，今年选拔第六批市级专业技术拔尖人才中，陶瓷人才占三分之一；评选表彰的35名首届景德镇市突出贡献人才中，陶瓷人才有10人。在全省率先开展了以陶瓷产业为主的非公有制企业职工职称评定工作。对高层次陶瓷人才继续推行一季一联系、一年一疗养、一年一体检、一年一慰问的“四个一”服务机制，建立完善了市级领导联系优秀陶瓷人才制度。
人才效应凸显，推进陶瓷产业发展
“这里不仅水土宜陶，而且水土宜人。”景德镇市望龙陶瓷有限公司总经理余望龙说。这位年轻的企业家刚刚成为“赣鄱英才555工程”人选。
经过十几年的拼搏，望龙陶瓷有限公司已发展成为集陶瓷生产、销售、科研为一体，固定资产数亿、销售收入数千万元的民营陶瓷企业。余望龙十分注重陶瓷人才队伍建设，公司设立有专门的龙兴陶瓷研究所，核心科研人员30多人，外围团队130多人。同时，“中央美术学院（艺术工程部）景德镇工作室”、“景德镇国家用瓷研发生产基地”等先后落户该公司，为公司提供坚强的人才支撑。
景德镇市通过整合部、省、市陶瓷科研单位以及景德镇陶瓷学院、江西陶瓷工艺美院等教育资源，培养科技创新团队29个，促成22家陶瓷企业与31家陶瓷教育、科研单位有效对接，联合组成江西省日用及建筑陶瓷产业技术创新联盟。
近年来，作为景德镇陶瓷科研基地的国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心，与其成员单位一起，“柔性”引进院士2人、博士26人，并围绕陶瓷产业升级、陶瓷产品开发，承担并完成了一批国家和省级重点项目，成为国家科技部首批国家技术转移示范机构，并荣获“"十一五"国家科技计划执行优秀团队”称号。目前，该工程中心已孵化“纳米保健杯”、“耐热陶瓷技术”等产业化成果，产生了较好的经济效益。
人才示范引领，催化创意文化传播
为发展成为“中国陶瓷创意之都”，景德镇提出了“打造世界陶瓷文化创意圣地”的蓝图。据介绍，这个项目已经列入鄱阳湖生态经济区先导项目，将聚集大量的陶瓷创意文化人才。
陶瓷人才对陶瓷文化的传播起到了“引领”和“催化”作用。在景德镇的一个国际陶艺村雕塑瓷厂内有一个“乐天创意集市”，每到双休日，这里就成了全市中小学生和各大陶瓷专院校学生最爱去的乐园。在这个集市，大学生们创作的陶瓷作品变成了艺术商品，大学生既体会到陶瓷创意的乐趣和价值，又每日可以收获数百元。这个创意来自乐天陶社，办了7年多的乐天陶社培养了许多未来的陶艺家，成为景德镇市家喻户晓的陶瓷文化现象。
景德镇通过走出去展示、请进来交流、市场化竞争，构筑陶瓷文化魅力的新载体，先后参与上海世博会、西安园艺博览会等活动，到法国、日本、香港、澳门等地举办千余次陶瓷精品展，通过瓷博会、研讨会、高层论坛等形式，汇集世界宾朋，展示了景德镇市深厚的陶瓷文化。
