唐山陶瓷自明朝起至今已有600多年的历史，享有“北方瓷都”的美誉，产品远销日本、美国等十几个国家和地区。近年来，随着产业结构调整和技术升级，唐山陶瓷经历了粗放型、资源型、投资型、创意型不同的发展阶段，唐山陶瓷产业保持了良好的发展态势，但与国内先进地区相较还存在明显差距。围绕市委、市政府提出的“唐山陶瓷产业做大做强”的要求，借鉴先进地区做法和经验，唐山陶瓷需要在品牌、人才、产业集聚程度等方面进行大胆探索。
品牌是产品通向市场的“通行证”，是企业发展的灵魂。唐山拥有超过千人的陶瓷企业十几家，但是叫得响的品牌却屈指可数，仅有的惠达、红玫瑰、隆达等品牌与景德镇、佛山等陶瓷产业发达地区在品牌知名度、影响力等方面存在一定差距。纵观陶瓷产业发达地区，善于利用品牌战略来引导企业实现附加值的提升是一条重要途径。首先，相关单位要通过政策、资金等方面引导，积极鼓励、扶持和推动全市陶瓷企业争创中国名牌、中国驰名商标、中国出口免检产品等荣誉称号。其次，要鼓励企业建立自己的研发中心，形成产学研结合的有效平台。企业要成为技术创新主体，能够整合“学”、“研”的研发活动，一定要具备自己的研发中心。只有自己具有了一定的研发能力，才能真正吸纳企业外的研发资源。第三，鼓励自主品牌创新，围绕市场需求，进一步加强新技术、新材料、新工艺的研发与应用，有效提高产品的科技含量。如路北区恒瑞瓷业采用新配方、新工艺首创了专利产品“乳玉瓷”，由于外观与骨质瓷接近，理化性能指标优于骨质瓷，“独树一帜”的产品迅速打开并占领的市场。
实施“培养+引进”战略，强化陶瓷产业人才支撑
人才是陶瓷产业的“助推器”，是企业发展的基础。人才流失与匮乏是制约唐山陶瓷产业做大做强的主要问题，而归根到底是缺乏行之有效的人才吸引、培养、使用机制。首先，重点培养陶瓷产业高端艺术人才，狠抓我市工艺美术大师、陶瓷艺术大师队伍建设，积极组织并支持陶瓷人才参与市级、省级、国家级艺术大师评选；制定优惠政策，吸引外地陶瓷大师到园区兴业，招回外流人才重回本土创业，重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民族民间文化传承人特别是非物质文化遗产传承人。其次，利用境内院校、企业研究部门和生产单位等，培养一批陶瓷文化研究、陶瓷艺术设计、陶瓷工程技术、陶瓷生产管理、陶瓷商业贸易等方面的人才，积极探索人才培养和科研技术合作的新模式。第三，要充分利用区位优势，定期邀请国际国内文化名家，以讲学、采风、项目策划等多种形式聚集唐山，参与陶瓷文化产业建设。第四，设立“振兴唐山陶瓷产业专项基金”，鼓励科技人才以入股等多种方式发展高技术陶瓷，对在国内外享有较高声誉的陶瓷艺术名人到唐山工作，或自带项目和创业团队到唐山工作的陶瓷产业领军人才，给予相应资金、土地等方面优惠政策。
打造“园区+研发”模式，引领陶瓷产业集聚升级
园区是助推产业升级发展的“引擎”，是产业做强做大的关键。一是把产业集聚作为园区的根本任务，要以市场为中心，提高土地投资强度，促进资源高效利用，通过政策引导、资金支持等推进区域优势要素向园区集聚，实现产业和城市融合发展。二是把技术升级作为园区的主攻方向，以艺术陶瓷、功能陶瓷和陶瓷新材料作为重点，鼓励自主研发生产应用于电子信息、能源交通、精密机械等高科技领域的高技术陶瓷品种。探索在园区建立陶瓷产业孵化基地，设立高技术陶瓷创业风险基金，加快园区中新产品开发及成熟科研成果的转化应用。三是把资本运营作为园区的发展动力，组建运作陶瓷产业园区建设开发公司，通过股份制等多种形式，引进有实力的民营企业家和战略投资者推进园区建设和发展。同时加强招商引资，在园区内引进一批国内外知名陶瓷企业，通过引进一个项目，带动一片产业。
今年以来，路北区围绕推进陶瓷产业做大做强进行了有益探索，依托缸窑路一带陶瓷文化的深厚底蕴，创造性的将艺术文化创意与大众消费旅游体验经济相结合，建设新型城市艺术文化创意综合体——陶瓷文化创意产业园区。目前园区形成了以陶瓷文化创意中心为核心，集研发、生产、集散、陶瓷艺术与现代休闲相融合和文化交流与展示于一体的特色平台。为鼓励企业和大师入驻园区发展，路北区结合实际出台了《促进产业转型升级奖励办法》、《唐山陶瓷文化创意园项目建设实施方案》等相关政策和措施，从财政资金、人才引进、税收减免等方面给予大力支持，园区先后吸引亚中陶瓷有限公司、唐山恒瑞瓷业有限公司、台湾法兰瓷等知名品牌企业的入驻，30多名国家级、省级、市级陶瓷艺术大师在园区设立了工作室，真正打造成为陶瓷艺术大师的创业家园，成为永不落幕的“陶瓷博览会”。(魏明)
(作者系路北区委常委、宣传部长)
